Streng med britiske firmaer overgår til fire-dagers arbeidsuke

En rekke små britiske firmaer har overført sine arbeidere til en fire-dagers uke, kan Guardian avsløre, midt i montering av politisk interesse for ideen om at å jobbe mindre kan gi høyere produktivitet og bedre balanse mellom liv og arbeid.

En undertøyprodusent, et lysdesignfirma og en landskapsarkitekt er blant en bølge av arbeidsgivere som eksperimenterer med å gi ansatte tre fridager per uke, for ikke mindre lønn. Wellcome Trust, den største arbeidsgiveren i Storbritannia som så langt vurderer en fire-dagers uke, tenker å gjøre en rettssak for sine 800 stab.

Å øke oppfordring til en kortere arbeidsuke blir motarbeidet av konføderasjonen av britisk industri på grunnlag av at mer fleksibilitet, ikke mindre, er nødvendig.

Men skyggekansleren, John McDonnell, har bestilt en studie om sin verdi fra økonomen Robert Skidelsky, og det skotske nasjonale partiet skyldes debatt et forslag neste måned som ber om en anmeldelse som kan føre til introduksjonen av den fire dager lange uken i Skottland.

I løpet av det siste halvåret inkluderer selskaper som bytter til en fire-dagers uke Synergy Vision, et medisinsk kommunikasjonsbyrå på 45 ansatte, Elektra Lighting, et lysdesignfirma, Lara Intimates, som lager undertøy, og Intrepid Camera Company, som lager og Eksporter fotografisk utstyr.

"Det har vært en vakker seks uker med å ha en lang helg," sa Neil Knowles, en designkonsulent i Elektra, som byttet sine 10 stab til en kortere uke i januar.

"To dager av syv er akkurat nok til å komme seg etter en stressende uke. Tre er nok til å komme seg og ha ekstra tid til å gjøre noe annet. Det føles nesten som om arbeid avbryter helgen i stedet for omvendt."

Maxim vokste, hos Intrepid i Brighton, sa at bryteren er avsluttet [fredag ​​ettermiddag tretthet "og økt moral og energinivå blant personalet med en følelse av at hver time teller, noe som fører til produktivitetsøkninger. Han sa at folk raskt har justert seg til å bruke den ekstra tiden av.

"Jeg lærer fransk, Rocco har sluttet seg til en teatergruppe, Hugo bruker mer tid på å gjøre tømrer og Sam bygger en robot," sa han.

Vanessa Ross, eieren av Arc -landskapet i Surrey, sa at teamet hennes hadde brukt tiden til å melde seg frivillig, ivareta avhengige familiemedlemmer og undervise.

Ideen om en fire-dagers uke har skutt til prominens de siste månedene, av økonomiske, sosiale, helse og teknologiske grunner.

Overarbeid resulterer i at tusenvis gir etter for stress eller depresjon hvert år, ifølge helse- og sikkerhetsutøvelsen; Lang arbeidstid gjør foreldre og familiepleie stadig vanskeligere å sjonglere; Teknologi truer i mellomtiden med å transformere etterspørselen etter arbeidskraft i løpet av de kommende tiårene.

Til tross for dette jobber briter flere timer i uken i gjennomsnitt enn de gjorde i 2011-og forskning viser at to tredjedeler ønsker å redusere tiden de bruker på kontoret.

Et av de største eksperimentene så langt inn i effekten av den fire dager lange uken ble utført på Perpetual Guardian, et finansselskap i New Zealand. Den hevder produktiviteten har økt.

Dens administrerende direktør, Andrew Barnes, sa: [Dette er en idé hvis tid har kommet. Vi må få flere selskaper til å gi det en gang. De vil bli overrasket over forbedringen i selskapet deres, deres ansatte og i deres større samfunn. "

Han sa at det hjelper til med å nivåere spillefeltet mellom kvinner og menn, delvis ved å gjøre det lettere for mødre som kommer tilbake til jobb fordi de ikke trenger å forplikte seg til fem dager og ved å gjøre menn mer tilgjengelige for innenlandske plikter.

Billy Jenkins, en mellomleder i Synergy Vision, sa: [Det har forårsaket litt spenning i husholdningen, ettersom partneren min jobber fem dager i uken og ser ut til å komme med en ønskeliste med ærender eller gjøremål som trenger å gjøre på fridagen min fri . Det er også vanskelig å riste av følelsen av at jeg skulle jobbe, og det har tatt tid å føle seg mer komfortabel med å bruke tiden som min egen. "

Dessuten, hvis du har interessert i Eva Boat Decking Sheet eller Eva Sup Pad & Eva Traction Pad , kan du gjerne kontakte oss.

Melors -teamet

2019.03.15

E-post: admin@melorsfoam.com

Skype: Helen.oscar

WhatsApp:+86-13699812532

Tlf:+86-752-3553578